Roermond
40 uur • Roermond

Als Compensation & Benefits Specialist speel je een actieve rol bij het aantrekken, motiveren en behouden van medewerkers in onze organisatie. Als specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een modern en competitief arbeidsvoorwaardenbeleid, draag je zorg voor relevante benchmarks, management rapportages en stuur je op het toepassen van het beleid.

De afdeling HR is verantwoordelijk voor het bepalen van en de uitvoering aan het HR-beleid voor de vestigingen in Roermond (550 medewerkers) en op de Maasvlakte II (120 medewerkers). De HR-afdeling is bezig met een transformatie van administratieve eenheid naar een faciliterende partner voor de business. Hierbij hoort niet alleen het maken van nieuwe werkafspraken met interne klanten, maar ook het zorgdragen dat de administratieve taken worden uitgevoerd waar dat hoort. Als C&B Specialist maak je deel uit van het HR-team en rapporteer je aan de HR Directeur.

Wat ga je doen?

Je bent een specialist in je vakgebied en een sparringpartner voor het HR-team. De Compensation & Benefits Specialist is een zelfstandige medewerker die nieuwe processen introduceert, feedback verzamelt over de prestaties van bestaande C&B-processen en procesverbeteringen doorvoert. 

In deze rol adviseer je management en medewerkers over performance management, HR-beleid, functiewaardering, beloning, secundaire arbeidsvoorwaarden en mobiliteit. Ook ben je betrokken bij de onderhandelingen met vakbonden. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

  • Het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van een marktconform arbeidsvoorwaardenbeleid dat medewerkerstevredenheid ondersteunt en Sif helpt een aantrekkelijke werkgever te blijven.
  • Het benchmarken van de arbeidsvoorwaarden, analyseren van knelpunten en het doen van voorstellen tot verbetering ervan.
  • Toezicht houden op en samenwerken met de salarisadministratie van de organisatie, door ervoor te zorgen dat de betaling op tijd, nauwkeurig en in overeenstemming met de overheidsvoorschriften wordt verwerkt.
  • Het onderhouden en verder uitrollen van het functiegebouw en het geven van advies bij functievorming.
  • Het vertegenwoordigen van de werkgever bij de vakbond.
  • Je staat in nauw contact met de werkgevers-vakverenigingen.
  • Het voorbereiden, ondersteunen en toezien op de juiste toepassing van de jaarlijkse loonronde en de bonusregelingen.
  • Ontwikkelt scorecards, kengetallen en dashboards ter voorbereiding op een te nemen beleidskeuze.
  • Analyseert personele data, trends en ontwikkelingen.
  • Doet voorstellen om beleid aan te passen en houd het huishoudelijk reglement up-to-date met de laatste wijzigingen. 

Wie ben jij?

Jij bent als C&B Specialist communicatief vaardig, betrokken en je hebt een passie voor het HR vak. Je bent in staat om zowel op inhoud als relatie te overtuigen en te beïnvloeden. Daarnaast breng jij het volgende met je mee:

  • Een bachelor- of masterdiploma in HRM of Bedrijfskunde met minimaal 8 jaar ervaring binnen een HR-afdeling en minimaal 5 jaar werkervaring binnen C&B.
  • Ervaring binnen een productie-omgeving.
  • Kennis van functieanalyse- en evaluatiemethodieken en beoordelingsprogramma’s en van salarisadministraties.
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve- en onderhandeling vaardigheden in het Engels, Duits en natuurlijk Nederlands.
  • Sterke en bewezen analytische vaardigheden en natuurlijk een teamspeler.

Ons aanbod

Dit is een zeer uitdagende baan waarin veel zaken nog mogen worden opgezet, verbeterd en geprofessionaliseerd. Je werkt midden in de dynamische omgeving van onze locatie op de Maasvlakte II en Roermond, je hebt geen vaste standplaats maar bent zichtbaar en aanwezig op beide sites. Je gaat deel uitmaken van een sterk bedrijf met groeiambities, trots en vakmanschap waar heel veel ruimte is om je ondernemerschap te tonen. Ook draag je bij aan de energietransitie naar groene stroom en krijgt de ruimte bij gebleken geschiktheid om door te groeien binnen het bedrijf.

De arbeidsvoorwaarden in het kort:

  • Contract voor onbepaalde tijd;
  • Overeenkomst binnen CAO kleinmetaal;
  • Goede pensioenregeling;
  • 25 vakantiedagen;
  • 104 uur ADV;
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
  • Fulltime is gewenst maar maximaal 4 dagen en 32 uur werken behoort ook tot de mogelijkheden

Interesse?

Solliciteer direct via onderstaande 'solliciteer'. 

Mocht je vragen hebben over deze functie dan kun je tijdens kantooruren contact opnemen met de leidinggevende van de afdeling.

Contactpersoon: Ronald Dankers

Telefoonnr. +31 (0)475 385 777

Solliciteer hier

 

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld